Veranstaltungen für 15. Mai 2025 - 28. April 2025

Assistenztage 2025 – Assistenzkongress in Mannheim

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Weiterbildung & Networking Die Assistenztage finden vom 07. – 09. Mai 2025 (10:00 bis 16:00 Uhr) im Radisson Blu Hotel Mannheim statt. Wir bieten insgesamt 28 unterschiedliche Workshops in zwei Formaten an: Am Mittwoch haben Sie die Gelegenheit, drei aus zwölf Mini-Workshops zu wählen, die Ihnen erlauben, in einzelne Themen „hinein zu schnuppern“.

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bAV kompakt: Aktuelles zur betrieblichen Altersversorgung

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Anrechnung im Zertifikatslehrgang zum Senior BAV-Spezialist (IHK) Das Seminar bAV kompakt sollte jede*r bAV-Spezialist*in und -Verantwortliche*r regelmäßig besuchen. Eine kleine Gruppe garantiert direkten, persönlichen Kontakt zum Referenten.

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Corporate Influencer Day

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Corporate Influencer bringen dein Employer Branding auf das nächste Level. Beim Corporate Influencer Day erfährst du von über 30 Expert:innen, wie du gemeinsam mit den Mitarbeitenden deine Arbeitgebermarke neu erfindest.

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BIG & GROWING New Work Festival Ruhr 2025

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Das BIG & GROWING New Work Festival Ruhr findet am 15. Mai 2025 in Duisburg statt – ein interaktives Tagesfestival rund um die Zukunft der Arbeit.

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Vereinbarkeits-BarCamp WIEN

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Wie gestalten wir Arbeitswelten, in denen Menschen mit Verantwortung für Familie, Pflege und sich selbst nicht an Grenzen stoßen – sondern sich entfalten können?

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Stellenanzeigen, Job-Landingpage, Jobfunnel – Wie bitte?

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Live Webinar mit Wolfgang Krapesch und Christoph Radon. Nach diesem Webinar weißt Du: Welche Inhalte und Details moderne Jobbeschreibungen wirklich brauchen, um die passenden Talente anzusprechen und zu überzeugen.

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Pensionsrückstellungen

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Einführung in die Rechnungslegung von Pensionsverpflichtungen Pensionsrückstellungen können einen erheblichen Anteil an der Bilanzsumme und großen Einfluss auf die Gewinn- und Verlustrechnung haben.

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Hilfe, wir finden keine Leute! – Wege aus dem (Rekrutierungs-) Dilemma

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Wer „Fachkräftemangel“ googelt, erhält über 4,6 Mio. Treffer. Immer mehr Unternehmen in Deutschland müssen ihre Geschäfte einschränken, weil wichtige Fachkräfte Menschen fehlen. Geht es Ihnen auch so? Packen Sie es an und beschäftigen sich mit der Frage, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht. Wie kommen Sie aus dem Dilemma heraus und bleiben es langfristig?

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