Ein ungeschönter, ehrlicher Austausch über Unternehmenskultur. Die Teilnehmenden (HR Verantwortliche, Führungskräfte und Entscheider:innen) setzen sich mit provokativen Thesen auseinander, hinterfragen gängige Muster und entwickeln gemeinsam Best Practices, die wirklich Wirkung zeigen.
HR-Abteilungen stehen vor einer Vielzahl gesetzlicher Vorgaben. Nicht immer sind diese vollständig bekannt oder werden oft nur pflichtschuldig erfüllt.
HR Kompakt: 15 Minuten für praxisnahe Lösungen Für kleine und mittlere Unternehmen ohne strukturiertes HR-Team
Der EU AI Act betont ethische KI-Nutzung, Transparenz und Nichtdiskriminierung – eine wichtige Grundlage für inklusives Recruiting und Diversität am Arbeitsplatz.
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Veränderungen gehören heute zum Arbeitsalltag – doch viele Unternehmen scheitern daran, weil ihre Führungskräfte nicht mitziehen.
Beschreibung Der Veranstaltung In einer Welt, in der sich Märkte und Arbeitswelten rasant verändern, reicht es nicht mehr aus, auf bewährte Führungsmethoden zurückzugreifen.
Das erwartet Sie in unserer Schulung: Jetzt Platz sichern. Ein effektives Offboarding-Verfahren ist mindestens genauso wichtig wie ein guter Onboarding Prozess. Nicht immer liegen glasklare Kündigungsgründe auf der Hand.
So wird dein Coaching-Angebot zum Erfolgshebel: Für dich und deine Kunden!
Warum kluge Führungskräfte ihre Mitarbeitende in die Auszeit schicken & 5 Gründe, die deine Führungskraft überzeugen werden. Jeder dritte Mensch wünscht sich im Laufe des Lebens eine berufliche Auszeit, doch nur 5 % erfüllen sich diesen Wunsch. Schade eigentlich, oder?
In diesem Vortrag wirft Emil einen neuen Blick auf die Digitalisierung im HR, indem er Parallelen zwischen Sportteams und Unternehmensstrukturen zieht.
Das Prescreening ist ein entscheidender Faktor für den Recruiting-Erfolg. Beim Check von Bewerbungen und Kandidat:innen-Profilen kann man nämlich viel Zeit, Geld und Qualität verlieren - oder eben gewinnen, wenn es richtig gemacht wird!
28. April 2025
29. April 2025
30. April 2025 | 10:00
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