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Leistung zählt, nicht Anwesenheit: Warum Micromanagement und Arbeitszeitdenken aus der Zeit gefallen sind In vielen Unternehmen hält sich hartnäckig eine Denkweise, die längst überholt sein sollte: Die Vorstellung, dass lange Arbeitszeiten gleichbedeutend mit harter Arbeit und Produktivität sind. Führungskräfte, die nach wie vor den Fokus auf Anwesenheit und Kontrolle legen, anstatt auf echte Ergebnisse, schaden [...]

Personalentwicklung und Weiterbildung: Schlüssel für den Erfolg im Unternehmen In einer dynamischen Arbeitswelt, die von ständigem Wandel und neuen Herausforderungen geprägt ist, stellt die Personalentwicklung einen entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen dar. Besonders die Weiterbildung spielt hierbei eine zentrale Rolle, um die Fach- und Führungskompetenzen der Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern und sicherzustellen, dass sie mit den [...]

KI im Onboarding-Prozess: Eine Chance oder eine Gefahr für die Unternehmenskultur? In den letzten Jahren hat Künstliche Intelligenz (KI) zunehmend Einzug in den Onboarding-Prozess vieler Unternehmen gehalten. Sie hilft dabei, neue Mitarbeiter schnell zu integrieren, administrative Aufgaben zu automatisieren und den gesamten Prozess effizienter zu gestalten. Doch was bedeutet das für die Unternehmenskultur und den [...]