Vom Muss zum Plus: Wie HR-Abteilungen aus gesetzlichen Verpflichtungen einen Gamechanger für Recruiting & Retention machen

HR-Abteilungen stehen vor einer Vielzahl gesetzlicher Vorgaben. Nicht immer sind diese vollständig bekannt oder werden oft nur pflichtschuldig erfüllt. Doch wer Vorgaben nicht kennt, riskiert Fallstricke, und wer sie nur verwaltet, verschenkt wertvolles Potenzial. Richtig umgesetzt, lassen sich nicht nur Rechtsrisiken vermeiden, sondern auch echte Vorteile fürs Unternehmen schaffen.

​​​​​​​Erfahre, welche gesetzlichen Vorgaben du in den Bereichen betriebliche Vorsorge, Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement beachten musst – und wie du sie mit digitalen Lösungen rechtssicher umsetzt. Verwandle Pflichtaufgaben in überzeugende Benefits und stärke deine Arbeitgebermarke.