Die Kunst des Interviews: Top-Talente erkennen und gewinnen

Das Interview ist einer der entscheidendsten Bausteine im Recruiting-Prozess. Innerhalb von kurzer Zeit müssen nicht nur fachliche sondern auch kulturelle und Soft Skills erfasst werden, um sich für oder gegen eine:n Bewerbende:n zu entscheiden. Ein kompetenzbasiertes Vorgehen ist dabei ein nachhaltiger Game Changer: Durch den Fokus auf relevante Fähigkeiten lassen sich Kandidat:innen deutlich effektiver auf ihre Passung zur Rolle prüfen, während gleichzeitig subjektive Einschätzungen reduziert werden. Das macht die Interviews vergleichbarer, erhöht die Auswahltransparenz, reduziert das Risiko möglicher Fehlbesetzungen und verbessert die Candidate Experience.

Im Webinar am 26.02. gibt Principal Consultant und Interview-Trainer Holger Stähli praxisnahe Tipps für eine erfolgreiche kompetenzbasierte Interviewführung.