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Ist das Anschreiben im Zeitalter von KI noch ein Relikt…
Eigentlich wollte ich diesen Artikel genauso starten wie diesen Kommentar, der sogar bei den Linkedin News erwähnt wurde und über 5.939 Impressions erzielt hat: “Nun kommen wir an dieser Stelle...
Employer Branding beginnt innen. Und scheitert oft genau dort
Employer Branding wird oft von außen gedacht. Karrierewebseiten, Kampagnen, Social Media, Benefits. All das kann wichtig sein; entscheidet aber selten darüber, ob Menschen wirklich bleiben.
Menschenzentriert führen: Drei Ansätze, die wirken
Menschenzentrierte Führung ist in vielen Unternehmensleitbildern angekommen. Dass Menschen den Unterschied machen, bezweifelt heute kaum noch jemand. Gleichzeitig erleben viele Mitarbeitende...
Wenn Mitarbeiter aufhören zu kämpfen: Gelernte Hilflosigkeit…
Er sitzt im Meeting. Hört zu, nickt, sagt wenig und macht, was man ihm sagt. Früher war das anders. Früher kam er mit Vorschlägen. Er hatte Energie und wollte etwas verändern. Doch die Vorschläge...
Vakanz ist kein Zustand – sondern ein Verlust…
Irgendwo in einem mittelständischen Unternehmen sitzt gerade ein Abteilungsleiter im dritten Meeting dieser Woche, das er eigentlich nicht führen müsste. Während er dort sitzt, läuft ein Angebot...
