Wenn HR wieder Mensch sein darf
Es ist Dienstagmorgen, 8:47 Uhr. Im Postfach der HR-Kollegin liegen 34 neue E-Mails. Drei Krankmeldungen müssen erfasst, zwei Arbeitszeugnisse formuliert, ein Onboarding-Paket für Montag...
HR weiß, was zu tun wäre – warum passiert es trotzdem nicht?
In der HR-Bubble ist man sich erstaunlich einig darüber, was gute Personalarbeit ausmacht: Sauberes Onboarding, transparente Prozesse, wertschätzende Kommunikation und ein Recruiting,...
Global rekrutiert, lokal gebunden: Fachkräfte sichern
70 % der aufnehmenden Unternehmen lassen ihre ausländischen Fachkräfte nach der Ankunft allein. Kein Support, kein Ankommen, keine Bindung. Global rekrutiert, lokal gelassen. Was das wirklich kostet.
