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Low Performance: Ein Symptom und keine Eigenschaft!
In vielen Unternehmen passiert es schnell: Jemand schwächelt über einen längeren Zeitraum – und innerlich ist die Person bereits in der Schublade „Low Performer" einsortiert. Was folgt, sind...
Zu langsam für den Markt? Wie fehlende Strukturen und Rollenklarheit…
Märkte verändern sich schneller als je zuvor. Technologien reifen in Monaten, nicht Jahren. Wettbewerber agieren global und ohne Vorwarnung. In diesem Umfeld ist Umsetzungsgeschwindigkeit...
Kopfkino statt Standardtext: Wie du Stellenanzeigen schreibst, die…
Vor einiger Zeit sagte mir ein Hiring Manager: «Schreib die Stelle breit aus. Je mehr Menschen sich bewerben, desto grösser ist meine Auswahl.» Das verstehe ich. Das ist eine nachvollziehbare...
